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学习贯彻全省组织部长会议精神
葫芦岛市委常委、组织部部长蹇丹:强化组织工作的底线思维
2019-03-13 14:34 来源:中华先锋网 

习近平总书记多次指出,要善于运用底线思维方法,凡事从坏处准备,努力争取最好结果,做到有备无患、遇事不慌。全国组织部长会议也提出,组织部门要守土有责、守土尽责,增强忧患意识、防范化解风险。为此,要落实好全省组织部长会议精神,做好新时代组织工作,一定要筑牢忧患意识,强化底线思维。

强化三种意识,筑牢思想屏障。强化信仰意识。理想信念是党员干部的精神底线,没有理想信念或信念不坚定,精神上就会缺钙,就会丧失底线。为此,要继续抓好各级领导干部的理想信念教育,严格按照中央部署和省委要求,开展好不忘初心、牢记使命主题教育和新中国成立70周年系列庆祝活动。强化忧患意识。在加快我省全面振兴、全方位振兴过程中,底线思维要求组织工作的各个方面和环节,要注重危机、风险、困难、问题的评估和判断。要按照全国、全省组织部长会议要求,认真开展组织工作各项风险排查,及时掌握党员干部思想动态,真正做到居安思危、防患于未然。强化责任意识。责任意识强,再危险的工作也能减少风险;责任意识弱,再安全的岗位也会出现险情。组工干部要牢固树立责任意识,不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署,把组织工作放到全市振兴发展的全局中去谋划、推进,做好这篇大文章,谨慎用权、自觉担当。

健全三项机制,夯实制度防线。建立健全风险评估研判机制。要科学研判、深刻把握国内外、省内外的发展形势,充分估量干部人才工作、基层组织建设中可能出现的变数和不确定性,根据不同岗位特点、时间节点,认真排查薄弱环节和潜在风险点,制定相应防范举措,筑牢工作底线。建立健全工作问责机制。监督问责是有效的督导利剑。当前,仍有个别党员干部理想信念淡薄、党的观念弱化、规矩纪律松弛,特别是不担当、不作为、慢作为,甚至隐形不作为现象有所抬头。为此,要将底线防守责任落实到具体部门、具体责任人、具体措施上,对于那些圆滑官”“太平官”“官油子,必须启动问责机制,对问题严重、屡教不改的进行组织调整。建立健全能力素质提升机制。有底气才能守住底线,有实力才能有所作为。因此,组织部门要带头培养斗争精神、增强斗争本领,自觉同违背原则、违反党纪党规、损害党中央权威现象作坚决斗争;要把培养干部斗争精神、增强斗争本领作为干部教育培训、选拔任用、管理监督的重要内容、重要依据和重要约束。

注重三项创新,提升工作实效。创新理念。理念决定思路,思路决定出路。组织工作要避免风险、填补漏洞,就要自觉把思想认识从旧观念、旧做法中解放出来,从新时代组织工作的基本布局、价值取向、重大原则、战略路径、质量要求、作风保障等各个方面,主动适应新时代党的建设的伟大斗争新形势、新要求,实现工作由被动服务向主动引领的升华。创新机制。针对当前干部队伍建设中的问题和短板,要突出政治素质考察,用好日常了解”“调研谈话”“核实甄别”“分析研判”“凡提四必”“以事察人等有效手段,创新干部选育用五大体系建设,贯彻落实省委“4+10”系列文件,树立鲜明的选人用人导向。要创新人才引进、培养、激励和管理机制,进一步夯实一园一寓三基地人才服务新格局,实施“1526”人才工作计划。要创新基层党组织设置模式和服务机制,不断提升基层党组织的组织力。创新方法。坚持底线思维就要摸透下情、掌握实情、明晰险情,为此,组织工作要认真落实三会一课、经常性谈心谈话、民主评议、年度考核和民主生活会等各项制度规定,建立健全诫勉谈话和函询、重大事项报告制度,对组工干部中出现的违背工作底线的倾向性、苗头性问题及早发现、及时处理,坚守而不保守,在知底、保底的基础上,不断创新组织工作方式方法。

(编辑:虹澄  月曦)

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