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沈阳市委组织部迅速学习贯彻市委《关于对影响营商环境问题的通报》精神
2018-05-31 08:37 来源:中华先锋网 

 

(中华先锋网讯)58日,省委常委、沈阳市委书记易炼红到和平区政务审批服务大厅暗访,全程不打招呼、不设陪同,直奔现场、直接检查,以群众立场和角度审视工作,督导“办事难”问题专项整治工作做实做细,在为全市广大党员干部树立榜样的同时,也为各级领导干部进行了警醒和鞭策。

 

510日晚,市委印发《关于对影响营商环境问题的通报》(以下简称《通报》)后,市委常委、组织部部长刘桂香要求部机关第一时间传达学习《通报》精神,并抓好整改落实。

 

511日上午,刘桂香主持召开部机关处级以上干部会议。当日下午,刘桂香又参加所在党支部组织生活会,再次强调组工干部要在优化营商环境、转变工作作风上当先锋、做表率。会后,沈阳市委组织部机关各党支部迅速行动,认真对照《通报》指出的问题,重点查摆在大力弘扬“马上办”和“钉钉子”精神方面是否存在认识不深刻、理解不到位、执行不得力等情况。部机关全体干部纷纷表示:将以党员满意、干部满意、人才满意为标准,让“马上办”和“钉钉子”精神固化下来、传承下去,让其成为广大组工干部的职业操守、自觉追求、实际行动。特别是工作在干部档案查借阅、干部离退休和出国审批、党组织关系接转等窗口岗位的同志,将秉承真诚、热情、周到的理念,为广大党员干部和群众提供便捷、高效的服务。

 

抓实干部教育培训。市委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的主要内容,精准开展干部专业化能力培训,创新学习培训方法,不断提高干部教育培训的科学性和实效性。

 

抓细干部工作调研。部机关干部深入基层开展调研,打牢基础性的干部工作,把各地区、各部门、各单位干部情况摸准摸实,把那些信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的好干部甄别出来,把优秀干部更精准地储备起来。

 

抓严干部监督。市委推进干部日常管理监督常态化,加强选人用人全过程监督检查,贯彻落实《关于为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责的若干意见》,旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,努力建设一支忠诚、干净、担当的干部队伍。

 

抓准绩效考核。市委健全完善全市绩效考核组织体系,严格执行《沈阳市党政领导班子和领导干部绩效考核管理办法(试行)》和绩考细则,切实考真考细、考实考准,特别是强化“项目为王”意识,以项目建设论英雄、评绩效,进一步树立有为就有位、无为就让位,以政绩论英雄、凭实绩用干部的导向,充分发挥绩效考核“指挥棒”“评判器”“识别仪”作用。

 

抓牢基层基础。市委坚持以提升组织力为重点,突出政治功能,紧紧围绕沈阳振兴发展各项任务,深入实施《沈阳市加强党的基层组织建设三年工作计划》,推进基层党组织建设全面进步全面过硬。

 

抓细人才工作。市委认真贯彻党管人才原则,积极推动“人才新政24条”及配套细则落地落实,努力把政策红利转化为人才红利,实现从“孔雀东南飞”到“春暖燕归来”的根本转变,全力打造创新创业人才高地,为振兴发展提供强有力的人才智力支撑。

 

(沈阳市委组织部研究室供稿)

 

(编辑:月曦   虹澄)

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