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锦州市凌河区编写“三类代码” 打造人才工作“最强大脑”
2019-02-22 09:22 作者:樊小川 来源:中华先锋网 

(中华先锋网讯)锦州市凌河区牢固树立“人才是第一资源”理念,坚持党管人才原则,始终把做好人才工作作为服务振兴发展的重要内容,不断优化人才发展环境,狠抓人才发展重点任务落实,为全区经济社会发展提供坚强的人才保障和智力支撑。

编写“储备”代码,构建人才引进“神经元”。凌河区制定《凌河区人才服务全面振兴三年行动计划》等5份加强人才工作的政策性文件,将人才工作纳入领导班子和领导干部工作实绩考核,推动人才强区战略深入实施。强化“区域合作”,与盘锦市兴隆台区、徐州市鼓楼区签订友好合作框架协议,推进人才交流与合作,实现区域人才资源共享。筹划“凌河智库”建设和“凌河英才”评选,开展县级领导干部联系服务专家工作,广泛采集吸纳高层次优秀人才,为深化人才项目对接、企业创新孵化、优秀智库成果转化提供坚实保障。开展锦州市青年企业协会“凌河行”活动,吸引更多青年人才集聚凌河干事创业。

编写“载体”代码,优化人才集聚“细胞体”。凌河区搭建人才供需平台,为凌河区振兴发展集聚人才。成功举办锦州市首家县区“智聚人才”专场招聘会,提供岗位1892个,吸引求职者3000余人次,现场达成招聘意向700余人。深化校地合作,与沈阳建筑大学建立战略合作关系,吸纳有利于城市发展的意见建议10余条,并就校地共建研究生教学实践基地和青年干部培训基地达成共识,已开展实践教学活动1次,教学人数47人。搭建政校企三方合作平台,助推广东碧桂园物业服务股份有限公司锦州分公司与辽宁理工学院校外实践教学基地签约,实现校企双方人才、技术和项目精准对接。依托“凌河双创基地”等载体建设,鼓励和引导更多优秀人才向企业集聚。

编写“效用”代码,架设人才效应“脑中枢”。凌河区加速“政学融合”,通过课堂授课和实地教学等形式,先后在河南红旗渠干部学院、秦皇岛李大钊干部学院、毛丰美干部学校、锦州市委党校、渤海大学等地开展人才教育培训18次,累次培训2300余人次。引导青年人才历练成长,2017年以来选派105名优秀青年干部人才到急难险重岗位挂职,或参与十九大及“两会”维稳安保工作,充分发挥了青年人才在关键时间节点、关键岗位部门的先锋作用。开展“百名人才下基层活动”,从教育、医疗、法律、金融等领域汇集百余名人才,累计开展活动700余场,惠及百姓近2万人。

(锦州市凌河区委组织部供稿)

(编辑:虹澄  月曦)

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